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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

企业经营决策模拟

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-BUSS3619-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:安泰经济与管理学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

当前仅有课程基本档案,完整合同尚未到岗。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

当前归档材料不足,暂无法判断。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:1位

井淼

历史关联任教档案,不代表当前学期任课安排。点击姓名查看这个老师还关联哪些课程。
修读回执

你也干过这份活?

一分钟备案你的真实修读经历。学生体验与官方材料分别留档。

我要交一份修读回执

共 2 份可公开修读回执 · 本课程当前版本 0 · 其他已绑定版本 0

历史未绑定课程版本 2 份,其中历史已识别教师/学期 2 份、历史未识别 0 份。

已能识别部分历史学期或教师,但无法可靠关联到当前官方课程版本,因此不强行绑定具体契约版本。课程、教师、学期、官方版本是独立维度。

修读回执摘要 · 样本数 n=2

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

学生回执提及情况

提到什么提及回执 / 全部公开回执
点名 / 签到0 / 2
随堂测验0 / 2
每周作业0 / 2
展示 / 辩论0 / 2
小组 Project1 / 2
闭卷考试0 / 2

仅统计回执中明确提及,不代表其余回执表示“没有”,也不代表官方课程规定。

历史未绑定课程版本

2026年春季学期 · 井淼

历史匿名回执 ·

既有意思又能学到企业运营、决策、财务、营销等知识的金课! 给分很nice! 可冲!犹豫一秒都是对金课的不尊重。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
此回执链接
2025年春季学期 · 井淼

历史匿名回执 ·

课程内容:分小组模拟经营一家企业然后互相打擂竞争,在CESIM系统上操作完成。期中和期末各拿一次课出来做总结pre 上课自由度:尚可,如果提前把决策和方案都商定好,上课可以摸鱼摸到天黑,老师比较宽松,偶尔巡视过来问问决策哪里有问题。有些同学偶尔不来也问题不大(pre的时候最好还是露个面) 考核标准:报告60%+比赛成绩40%,比赛成绩按最后一轮结束时的排名来给(据老师所说是有区分度的,但都会给得比较高),报告包括平时和期末的两次pre,期末要交一份小组文字版报告和一份个人感想,字数要求不高。给分很不错! 授课质量:老师其实在课程里更像一个引导者,质量取决于你自己参与决策的体验有多深。看得出老师为人比较和善,而且比较乐意给排名靠后的队伍一点指点和帮助。个人这队的经历比较传奇,所以感受比较深刻。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
此回执链接

查看全部 2 份修读回执

看完前人的遭遇,也给下一届留一句。

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修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

已归档确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据