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《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-CS3611-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:电子信息与电气工程学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

当前仅有课程基本档案,完整合同尚未到岗。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

当前归档材料不足,暂无法判断。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:2位

金海明、阮娜

历史关联任教档案,不代表当前学期任课安排。点击姓名查看这个老师还关联哪些课程。
修读回执

你也干过这份活?

一分钟备案你的真实修读经历。学生体验与官方材料分别留档。

我要交一份修读回执

共 82 份可公开修读回执 · 本课程当前版本 0 · 其他已绑定版本 0

历史未绑定课程版本 82 份,其中历史已识别教师/学期 82 份、历史未识别 0 份。

已能识别部分历史学期或教师,但无法可靠关联到当前官方课程版本,因此不强行绑定具体契约版本。课程、教师、学期、官方版本是独立维度。

修读回执摘要 · 样本数 n=82

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

学生回执提及情况

提到什么提及回执 / 全部公开回执
点名 / 签到3 / 82
随堂测验23 / 82
每周作业0 / 82
展示 / 辩论6 / 82
小组 Project8 / 82
闭卷考试0 / 82

仅统计回执中明确提及,不代表其余回执表示“没有”,也不代表官方课程规定。

历史未绑定课程版本

2026年春季学期 · 金海明

历史匿名回执 ·

这作业扣的分是抢劫吧。。。 五星给老师,三星给助教(作业分扣得巨严,也不提前通知要这么扣,早说我直接抄答案了捏),取个平均值4星。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2026年春季学期 · 金海明

历史匿名回执 ·

先把“扎实”焊在脑门上的人:负责任,对课程足够理解,上课足够严谨,希望大家学到东西,希望程度接近押着你把知识咽下去。 计网这门课很重要,只要是cs相关方向的,计网是最基础的东西,老师的课可以让你坐在教室里一直听的下去,并且可以通过作业、考试学到东西,比起这学期其他所有老师都负责任很多很多,据同学所说,rn的课你很难听得下去,但是事实就是rn不论作业还是大作业给分都相对较好,一个用良心卷,一个用分数救,属于纠结即开始的选择题。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2026年春季学期 · 阮娜

历史匿名回执 ·

## 课程内容: 《自顶向下》应用层、传输层、网络层(数据平面和控制平面)、链路层。(物理层?物理层不存在的,属于是教材里被开除的那一页) ## 上课自由度: 高,签到次次有,但常规操作就是第一节课下课冲过去扫个码然后开溜,属于是扫码即下班。有过一次无预告课前小测,但松弛得离谱,canvas 上甚至贴心给你开了线上提交入口,生怕你交不上。 ## 考核标准: 40 平时,30 大作业,30 期末。 - 平时分:老师的原话是: > 只要你每次作业都交了,那么就默认你的作业是满分。 所以对比隔壁班,平时分这块相当放飞。平时作业一般每章结束留一次,分简答题和 lab 两部分。简答题与期末计算题弱关联,基础的训练会碰到(如 CRC 校验、子网掩码设计等)。笔者考前一晚才第一次翻一遍平时用 codex 写的简答题,考场上计算也基本能算出来。lab 部分则是纯纯的毫无卵用且折磨,wireshark 抓包抓到手抽筋,记得有一次还得在 VMware 里开 ubuntu 虚拟机拉 docker,极其建议把 instruction 转成 markdown 后直接鞭策 coding agent 来配环境做实验写报告,因为 lab 这口屎跟期末考试完全正交,两条平行线永不相交。 - 大作业:给分善良。大作业学期初发布,第二周组队,每组最多 4 人,从 10 个难易程度不均的题目里挑,每题最多三个组。每题有基础分 (75′) 和附加分 (50′+),做完任务拿分,小组还能在**期中前**自行提 proposal 跟老师&助教商量对应附加分值。展示方式是第 16 周各组在教室贴 poster,rn 老师和两位助教周游列国式提问,现场打分。老师也说过,如果组内某人贡献特别大、其余人都在摸鱼,会酌情调整组内成员分值分配。虽说给分很好,但槽点也能凑一桌: 1. 抢选无规则、无纪律。每题最多三个组,且难度参差,rn 班的“抢选方式”是到点抢填腾讯文档,手速即命运。因抢题闹矛盾属于本课程保留节目,年年上演。 2. 老师对汇报不上心,无反馈。第 16 周展示走到你跟前让你讲,你叽里呱啦一堆,老师来一句“你们选的是哪个题目?”,而且老师对每个题目也不熟,自己可能都没把题目和要求文档通读一遍。此外老师对工作量有预期,课上说的是“鼓励多做”,好多组把拓展全做了,尽管拓展分加基础分早已远超 100 分,所以项目必须量大管饱。不然像笔者组,老师留下句“你们项目工作量太少了,看看别人组做了多少”转身就走,只瞄了 poster,项目 demo 都懒得看。 - 期末考试:改卷不捞(毕竟 20 道雷霆不定项杵那,错选少选一律零蛋)。今年是两个平行班统一试卷的头一年,为了照顾两个班教学语言,试题中英双语。允许带一张 A4 小抄(小抄手写还是打印之争,详见前人攻略)。虽说统一试卷,但这次期末几乎照着隔壁班老师的习惯出。不管是 20 道不定项,还是那些犄角旮旯的知识点,都是隔壁班老师的出题口味和难度。想拿好分,光听 rn 讲课那是远远不够。既然出题风格偏隔壁班,建议找隔壁班朋友借号用工具下 jhm 的 canvas 录播速通。看书也行,课本写得是真的好,但笔者还是更吃听课这种被动灌输的姿势 hh ## 授课质量: 差。老师没好好备课。每次上课都提前到,仿佛是在现场预习要讲的 PPT。这种态度导致讲课结巴口胡,没有逻辑,有用的知识很难捞到。 ## 总结 总的来说,这位老师平时分和大作业给分善良(这点甩隔壁班几条街),但过程有点遭罪。好在老师并不排斥“新质生产力”和 coding agent,那就物尽其用,让它们替我们吃屎(。期末给分实事求是,讲课水平跟期末难度完全不匹配,属于是菜品配不上菜单。以后要是都按隔壁班老师的风格出卷,去隔壁班蹭课不失为一条活路。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2026年春季学期 · 阮娜

历史匿名回执 ·

前人之述备矣。我但凡多打一个字都是对前面那位老哥的不尊重,懂的都懂,不懂的也省得懂了。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2026年春季学期 · 阮娜

历史匿名回执 ·

补充几点,主打一个薛定谔的透明:最终作业分是给满了,但全程成绩跟开了隐身挂一样,大作业交完连个回音都没有,最后成绩就那么啪一下,直接从系统里长出来了。 然后不小心选到这边的对策就是,平时把中科大郑老师的录像当电子榨菜供着,复习的时候把教材当经文从头啃,看教材建议是真的完整认真把考试范围内的全看一遍,课后习题也要自己选题来练一练。看教材要配着ppt一起食用,选题刷的时候一定要最后再看一遍作业题(两个班的尽量都薅过来看)。 大作业的对策就是,老师是研究网络安全的,所以你设计自己系统或方法的时候,多往安全这块儿蹭一蹭,属于是投其所好式求生。 虽然但是,没法证明期末有捞。但不管什么考试,选择题都给我盯紧了。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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查看全部 82 份修读回执

看完前人的遭遇,也给下一届留一句。

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历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

已归档确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据