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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

高级英语演讲

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-FL4202-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:外国语学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

当前仅有课程基本档案,完整合同尚未到岗。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

当前归档材料不足,暂无法判断。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:4位

何琼、吴颉、张荔、赵晓红

历史关联任教档案,不代表当前学期任课安排。点击姓名查看这个老师还关联哪些课程。
修读回执

你也干过这份活?

一分钟备案你的真实修读经历。学生体验与官方材料分别留档。

我要交一份修读回执

共 23 份可公开修读回执 · 本课程当前版本 0 · 其他已绑定版本 0

历史未绑定课程版本 23 份,其中历史已识别教师/学期 23 份、历史未识别 0 份。

已能识别部分历史学期或教师,但无法可靠关联到当前官方课程版本,因此不强行绑定具体契约版本。课程、教师、学期、官方版本是独立维度。

修读回执摘要 · 样本数 n=23

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

学生回执提及情况

提到什么提及回执 / 全部公开回执
点名 / 签到4 / 23
随堂测验0 / 23
每周作业0 / 23
展示 / 辩论4 / 23
小组 Project2 / 23
闭卷考试0 / 23

仅统计回执中明确提及,不代表其余回执表示“没有”,也不代表官方课程规定。

历史未绑定课程版本

2026年春季学期 · 何琼

历史匿名回执 ·

课程内容:上课就是任务大礼包,做题目、AI英语go陪你练口语,再塞点演讲视频,顺便教你几招技巧。 上课自由度:低到像被焊在座位上,每节课都要签到,杂事多到像开学第一天的注册大厅。 考核标准:40%期末+20%期中+40%平时,两次演讲伺候着,第一次单人solo,第二次论文演讲得组队,第二次算期中,第一次算平时。 授课质量:中等,可能事情会比较多。一句话,事儿妈型的课程体验。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2026年春季学期 · 赵晓红

历史匿名回执 ·

挺无语的,你到底是演讲课还是听力课?分也不咋样,绷不住了。建议直接改名高级英语听力。作业多得要死,啥叫课上略微听一章剩下把其余几章给补了,这波是章节目录一刀切。这学期上过的质量超低的课之一,终于能脱离英语的苦海了,普天同庆。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2026年春季学期 · 张荔

历史匿名回执 ·

课程内容:主要教英语演讲技巧,偶尔让你课下写作文然后上课辩论,偶尔上课放听力练耳朵。 上课自由度:较高,底下有人趴着睡觉老师也基本睁一只眼闭一只眼 考核标准:成绩组成:期末40%+期中20%+平时40%,期末:期末考试40%;期中:学术论文展示发言20%;平时:40%,-说明性或说服性发言 15%,- 表现 15%(课堂发言讨论、课后两篇作文,AWESOM线上学习) , - 出勤10% 授课质量:比较高,老师算老教师了,感觉能力很强。 但是但是!!!i人给我慎选!几乎每节课都有提问或者让人发言环节,虽然我几乎一次也没上去发言,平时分也没被扣多少,但那个压迫感还是很吓人,毕竟真的有抽人回答的时候。辩论环节我也几乎没开过口。两次演讲也不算好准备,第一次讲故事,第二次得学术性讲研究,还要查文献之类的。我第二次演讲前正好生病在医院待了一周,导致期中演讲分比较低… 不过英语好、口语能力强又不社恐的人还是可以选的,感觉老师人还是挺负责认真的。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2026年春季学期 · 张荔

历史匿名回执 ·

课程内容:前半学期基本是演讲技巧打底,7-8周全班第一次pre;后半学期对着教材一个单元一个单元磨听力练习,13-16周分批第二次pre;中间还会穿插讲讲作业那两篇作文,顺便组织个debate 上课自由度:会填座位表,偶尔签个到;在底下也不太管你干啥(尤其后排);到中后期老师也基本能认得所有人 考核标准:(摘自第一节课的PPT) > 期末40% + 期中(即第2次演讲-Research paper presentation)20% + 出勤10% + 口试(即第1次演讲-Personal story presentation)10% + 课堂表现(包括课堂发言、两篇作文与AWESOM平台练习、听力练习)20% 老师平时分给得还不错,感觉只要你平时能主动发言几次、让老师眼熟你,分就低不了;两次演讲都会让每个人给除自己外所有人打分并写comments,老师说过会综合互评与她的评分来打;期末据说是统一阅卷然后赋分的,更多还是靠自己 授课质量:比较高,能感受到老师的专业与热情;老师很温柔,无论是pre还是平时发言都鼓励居多,偶尔可能盼着大家能积极互动(但整体气氛可能有点干) 想吐槽可能是讲两次作文的时候应试味比较冲;后期做教材听力整体有点无聊,感觉从mind map到spot dictation每个环节都略生硬 *(每个单元三篇听力,每次上课也就只能做一篇,老师每节课会把所有的音频讲稿和答案都传上来,还建议我们多练点备战期末;期末要求上传你完成的全部内容,我亲测只完成课上那几篇对平时分几乎没影响)* 整体内容偏“水”,真学到的确实有限,但如果没那么i 且 能接受这个workload,仍然不失为一个很好的选择

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2026年春季学期 · 何琼

历史匿名回执 ·

课程内容:看一些视频 偶尔要回答问题 还有一些对着ai英语go的练习,全程有人在背后盯你有没有摆烂。 上课自由度:中低,经常签到,座位固定,小教室也干不了什么别的,想悄悄神游像在电梯里掏手机——想干点啥都被目光锁死。 考核标准:40平时,有两次演讲,一次单人一次多人,ai英语go作业有的看ai给分,有的做了就行,后面几节课还要自己回去看ted演讲视频做思维导图,事情很多,给分还行,38不到。 20期中,好像是按照第一次演讲的给分来的。 40期末。 授课质量:真要提升英语不如自己背单词。 综合差不多3.5分吧 四舍五入个四颗星。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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查看全部 23 份修读回执

看完前人的遭遇,也给下一届留一句。

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历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

已归档确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据