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《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-LAW6535-待补档
甲方：未在公开大纲中说明 · 乙方：未来的你
学院：待核对
待补档课程，尚未归档 · 案卷完整程度 0/10（证据完整度，不是课程评分）
当前仅有课程基本档案，完整合同尚未到岗。 我有剩下的
官方材料未说明成绩比例，本办决定不瞎猜。
证据不足，暂不鉴定。
透明规则：至少3项明确，且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时，标“劳动条件偏满”；只用官方原文证据，不是难度评分。历史关联教师：1位
历史关联任教档案，不代表当前学期任课安排。点击姓名查看这个老师还关联哪些课程。一分钟备案你的真实修读经历。学生体验与官方材料分别留档。
我要交一份修读回执共 3 份可公开修读回执 · 本课程当前版本 0 · 其他已绑定版本 0
历史未绑定课程版本 3 份，其中历史已识别教师/学期 3 份、历史未识别 0 份。
已能识别部分历史学期或教师，但无法可靠关联到当前官方课程版本，因此不强行绑定具体契约版本。课程、教师、学期、官方版本是独立维度。
暂无足够结构化回执生成课程画像。
历史文字回执仍可正常查看。| 提到什么 | 提及回执 / 全部公开回执 |
|---|---|
| 点名 / 签到 | 0 / 3 |
| 随堂测验 | 0 / 3 |
| 每周作业 | 0 / 3 |
| 展示 / 辩论 | 0 / 3 |
| 小组 Project | 0 / 3 |
| 闭卷考试 | 1 / 3 |
仅统计回执中明确提及，不代表其余回执表示“没有”，也不代表官方课程规定。
历史匿名回执 ·
课程内容：民诉主要制度。 上课自由度：每节课课间都有线上签到。 考核标准：两次平时作业20%（题目都是PPT上的）+期末考试80%，签到满勤不加分，缺勤则酌情扣分。 期末开卷，可以带三样东西：PPT（可以整理成文字版）、法条书、教材书（也允许带法考书）。 听说去年（24级，同样开卷）卷子上还塞了简答题、判断正误之类的花样，今年（25级）只剩案例，2个大案例，每个案例下挂几个小问题，案例是PPT上提过的，但卷子上给的案情会更详细、更齐全。开卷虽减了复习压力，但从考题类型看想拿高分也挺难。 授课质量：老师讲课风格比较幽默，经常把大家逗笑。
历史匿名回执 ·
课程内容：嘴上皮影戏，案例频出，笑点管够。 上课自由度：课前canvas签到打卡，跟放养差不多。偶尔缺席人数爆炸，福华也不掀桌，他信的是学到知识才是硬道理，至于在哪学属于次要矛盾。 考核标准： 1、平时考勤-10’ 2、平时作业-20’（庭审直播总结、李昌奎案分析） 3、闭卷考试-70’（划重点）：5个名词解释（15’），7个简答（35’），论述（20’） 授课质量：好好好，好到想原地循环！
历史匿名回执 ·
课程内容：民事诉讼法全家桶，从立案到执行一条龙，主打一个“你逃不掉的” 上课自由度：高到像放养，来不来基本靠自觉，但别问，问就是自由 考核标准：期末考试，考前会划重点，属于是官方给你透题范围，剩下的看你造化了 授课质量：讲课很有趣，老王yyds
看完前人的遭遇，也给下一届留一句。
我要备案暂无可公开版本。
尚无可核对的版本差异；不根据年份或评论推测变化。
档案仍然失踪。
公证来源：尚未取得
没有原文证据，不补编事实。